Przejdź do głównej treści

Darmowa dostawa już od 99 zł
Ulubione
Produkty w koszyku: 0. Zobacz szczegóły
Otwórz wyszukiwarkę
Szukaj
Zamknij wyszukiwarkę Wyczyść Szukaj
  • Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak Dr Laurence J. Peter, Raymond Hull
  • Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak Dr Laurence J. Peter, Raymond Hull
  • Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak Dr Laurence J. Peter, Raymond Hull

Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak Dr Laurence J. Peter, Raymond Hull

Cena 9,99 zł
Dostępność:
Tylko 1 sztuka

Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak

Autorzy: Dr Laurence J. Peter, Raymond Hull

Wydawnictwo Książka i Wiedza 1977

Stan: dobry

Zapraszam do sprawdzenia pozostałych ofert — dostępnych jest wiele książek z różnych gatunków i kategorii. Możliwość tworzenia zestawów oraz jednej wspólnej przesyłki :)

Kod produktu: AA-B067-0030
szt.
Zapytaj o produkt
Czas wysyłki: 24 godziny
Udostępnij
Dostawa od 10,99 zł - DPD Pickup Automat

„Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak” autorstwa Laurence’a J. Petera i Raymonda Hulla to popularna, satyryczna książka o funkcjonowaniu organizacji, pracy i ludzkich zachowaniach.

Autorzy przedstawiają tytułową zasadę Petera, zgodnie z którą w hierarchicznej organizacji pracownik może awansować tak długo, jak długo dobrze wykonuje swoje obowiązki. Kolejne awanse prowadzą jednak w końcu do stanowiska, na którym nie radzi sobie już równie dobrze. W rezultacie organizacje mogą być pełne osób zajmujących stanowiska niedopasowane do ich rzeczywistych kompetencji.

Książka w humorystyczny i ironiczny sposób opisuje mechanizmy awansu, biurokrację, hierarchię, niekompetencję oraz absurdy życia zawodowego. Autorzy pokazują, jak organizacyjne procedury i przyzwyczajenia mogą prowadzić do sytuacji, w których pozornie racjonalne działania przynoszą zaskakujące lub wręcz absurdalne rezultaty.

Dużą zaletą publikacji jest lekki styl. Zamiast akademickiego wykładu czytelnik otrzymuje zbiór obserwacji, przykładów i satyrycznych komentarzy, które pozwalają spojrzeć z dystansem na funkcjonowanie firm, urzędów i innych struktur hierarchicznych.

Choć książka powstała wiele lat temu, jej obserwacje dotyczące awansów, zarządzania, biurokracji i zachowań w miejscu pracy pozostają łatwe do odniesienia do współczesnego życia zawodowego.

Dla kogo jest ta książka?

To propozycja dla osób zainteresowanych psychologią pracy, zarządzaniem, organizacją pracy i mechanizmami funkcjonowania hierarchii, ale przede wszystkim dla każdego, kto zetknął się z absurdami życia zawodowego.

Dlaczego warto przeczytać?

„Zasada Petera” to przede wszystkim zabawna i trafna satyra na świat pracy i organizacji. Książka pozwala z przymrużeniem oka spojrzeć na awanse, niekompetencję i biurokrację, a wiele opisanych sytuacji może wydać się zaskakująco znajomych.

Przejdź do pełnego opisu

Nowości Wszystkie nowości